Transparencia e Igualdad

17
Septiembre 2023
Auditoría 2022

A continuación, el resultado de la última auditoría (2022), como muestra de transparencia y rigor con los objetivos y la administración de los fondos que lo permiten.

21
Diciembre 2016
Plan de Igualdad de Oportunidades

El Plan de Igualdad de Oportunidades consta de una comisión interna para velar por su cumplimiento y parte de estos objetivos generales.

  • Objetivo 1: Sensibilizar y crear un estado de opinión sobre la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y sobre cuestiones relativas a la equidad entre géneros.
  • Objetivo 2: Ofrecer formación en materia de igualdad.
  • Objetivo 3: Promover la igualdad de oportunidades y la participación equitativa de hombres y mujeres en los cargos de dirección.
  • Objetivo 4: Velar por una igualdad de género en el lugar de trabajo.
  • Objetivo 5: Facilitar la conciliación del trabajo con las responsabilidades personales.
  • Objetivo 6: Velar para que hombres y mujeres tengan unas condiciones de trabajo seguras y evitar problemas de salud teniendo en cuenta las diferencias entre sexos.
  • Objetivo 7: Promover una representatividad equitativa de hombres y mujeres en los órganos de decisión.
  • Objetivo 8: Consolidar una política de género.