Política de Protección a la Infancia del Centro EXIL
El Centro EXIL pone a disposición de las personas y familias atendidas un canal de protección complementario para con los niños y niñas atendidas en el marco de nuestro Centro. Este canal se crea en sintonia con la La Ley Integral de Protección a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia (LOPIVI), con fines preventivos y de transformación social en sintonia con los principios del Cenrto EXIL. El correo de queja y/o denuncia sera <proteccion@centroexil.org>. Todo ello tiene relación directa con un código de conducta interno y esta declaración.
DECLARACIÓN
La Asociación EXIL, como organización dedicada a la reparación terapéutica integral de niños, niñas y otros colectivos afectados por violencia, quiere generar y promocionar comportamientos coherentes con la protección e interés superior del niño tal como lo establece la Convención sobre los Derechos del Niño y constituirse como una organización segura para la infancia. Por eso hace todo lo posible para prevenir, responder y reportar ante cualquier caso de violencia o sospecha de ésta. Los trabajadores y trabajadoras, así como todos los miembros vinculados a la organización tienen que mostrar en todas las ocasiones la mejor conducta hacia la infancia. La presente DECLARACIÓN expone los valores y principios comunes y describe los pasos a seguir para dar cumplimiento a nuestro compromiso de proteger a los niños y las niñas.
La Asociación EXIL considera fundamental que las figuras profesionales y todas las personas e instituciones que trabajan o colaboran con la organización estén concienciados y comprometidos con la protección de la infancia y que asuman el interés superior del niño como una prioridad en todas sus actuaciones. Esta es una declaración formal a través de la cual se define una guía de pautas claras que son válidas tanto para la vida profesional como personal de todas las personas trabajadoras, colaboradoras, socias de la Asociación EXIL.
CÓDIGO DE CONDUCTA
*El equipo de profesionales del Centro EXIL deben:
1. Tratar con respeto a todas las NNA, con independencia de su sexo, origen étnico, idioma, religión, opinión política o de otra índole, origen nacional o social, posición económica, de que posean algún tipo de discapacidad, o cualquier otra condición de las NNA, de su familia o de sus representantes legales.
2. Proporcionar un ambiente inclusivo, seguro y de buen trato para todas las NNA, padres, madres y representantes legales, y que permita y fomente el diálogo sobre los derechos y las preocupaciones de las NNA.
3. Favorecer una cultura de buen trato entre las NNA para que se respeten entre sí y se conviertan en agentes de buen trato en su comunidad.
4. Cumplir y seguir las leyes, costumbres y tradiciones de las zonas donde se trabaja o a donde se realiza una visita. En los casos donde las leyes, costumbres o tradiciones contravengan la Convención de Derechos del Niño, esta última deberá prevalecer.
5. Se debería poder garantizar que, cuando se esté en contacto con NNA participantes en nuestros proyectos y actividades se esté constantemente visible, o bien haya al menos dos personas adultas presentes, que no tienen por qué ser todas personal del Centro EXIL. Ahora bien, dadas las necesidades de privacidad en el acompañamiento terapéutico que propone el Centro EXIL, esa garantía quedará supeditada al punto 6.
6. Informar inmediatamente siguiendo el procedimiento establecido, en caso de cualquier preocupación o sospecha sobre un acto concreto de violencia contra una NNA, así como de todo incumplimiento de esta Política y Código del que se tenga conocimiento.
7. Cumplir con las normas establecidas respecto a la recolección y uso de información y/o imágenes de NNA.
*El equipo de profesionales del Centro EXIL deben:
1. No deben someter a las NNA a ninguna forma de violencia, física o psicológica, ni a ningún trato denigrante o vejatorio como insultar, gritar, humillar, burlarse, ridiculizar ante terceros, amenazar o cualquier otro tipo de situación o acción que pudiera causar un daño físico o moral, independientemente de que dicho trato sea aceptado culturalmente.
2. No deben someter a las NNA a ninguna práctica perjudicial.
3. No deben hacer ningún tipo de insinuación de índole sexual ni someter a las NNA a ningún otro tipo de violencia sexual, consumado o en grado de tentativa, lo que incluye, entre otros, exponer a la NNA a actos sexuales o imágenes pornográficas.
4. No deben casarse ni mantener relaciones sexuales con NNA, ni siquiera en el caso de que esta práctica sea aceptada por las leyes y costumbres locales.
5. No deben producir, publicar, consumir o compartir pornografía infantil.
6. No deben emplear ni contar con los servicios de NNA para labores domésticas o cualquier otro tipo de tarea que sea inapropiada para su edad o estado de desarrollo y/o que vaya en detrimento de su salud física o mental, educación, desarrollo psicológico, emocional o social.
7. No deben solicitar datos a las niñas y niños que participan en nuestros proyectos y actividades (salvo los datos de contacto de sus tutores/as legales) a no ser que esté justificado por su interés superior. En el caso de adolescentes, también se podrán solicitar datos cuando sea imprescindible para el desarrollo de una actividad.
8. No deben compartir datos de las NNA que participan en nuestros proyectos y actividades, sobre todo datos de contacto, con terceros, salvo si se trata del tutor/a legal, o si está justificado por el interés superior del NNA en concreto (por ejemplo, la justificación de proyectos.
9. No deben relacionarse con las NNA que participan en programas y actividades del Centro EXIL fuera del horario laboral, excepto en el caso de que sea imprescindible para concretar una sesión o para su sostenimiento terapéutico en caso de urgencia. En estas circunstancias, se asegurará la confidencialidad y privacidad de la información a la que se tenga acceso durante el trabajo.
10. No deben tener comportamientos que pudieran constituir un mal ejemplo o influir, directa o indirectamente, de manera negativa sobre las NNA participantes en nuestros proyectos y actividades. Así, durante el trabajo con las NNA participantes en nuestros proyectos y actividades, se abstendrán de fumar y de consumir bebidas alcohólicas. Se abstendrán igualmente de consumir ningún tipo de sustancia narcótica en el ámbito profesional.
Texto aprobado por la Junta Directiva el 16 de julio de 2022
Jorge Barudy Labrin, Presidente
Marina Mas Portoles, Secretaria